为加强商品林经营治理 ，创新指标嘉奖机造 ，在股东单元的倔强辅导和支持下 ，bevictor伟德集团索求集团高质量发展与员工互利共赢的新路子 ，以聚焦一产提质增效为主张 ，将1年生（含）以下桉树商品林新造林地采取由员工掌管营造林的施工及管护 ，其嘉奖与治理达标了局直接挂钩的指标治理模式 ，旨在引发集团整个员工干事创业的自动性 ，经营治理林地产生更高效益。
2024年8月27—30日 ，由营林部、综合治理部、纪检监察党群部人员组成的指标治理工作幼组 ，别离前往各营林出产单元发展经营指标治理林地抽签确认工作 ，按抽签－登记－核实－具名确认－颁布五个步骤进行。整个抽签过程全程接受监督 ，并进行具体的灌音录像。
这次抽签工作顺利实现 ，确认林地98块 ，林地面积50088.2亩 ，最终确认指标治理者70名 ，后续指标治理者将与集团签定经营指标治理林地合同。本次抽签确认工作的实现 ，标志取集团桉树商品林经营指标治理工作获得了阶段性成就 ，指标治理正式进入执行阶段。激励机造与治理指标缜密绑缚 ，成就与嘉奖直接挂钩 ，将大幅提升员工的工作积极性和责任心 ，在推动集团高质量发展和实现员工利益双赢方面迈出了坚实措施。
